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广东省劳务派遣许可证办理指南

发布时间:2021-10-15 16:54 作者:庄经理 13570872193

  在我国,广东是最早建立专门从事劳务派遣经营许可证办理相关业务的企业,也是我国劳务派遣相关业务蓬勃发展的城市之一。为了严格管理劳务派遣公司的派遣状况,保障其自身利益,在办理劳务派遣相关业务时,企业必须在办理劳务派遣行政许可后,方能开展相关业务。但是由于劳务派遣公司在办理过程中所需提交材料等情况不明确,导致很多劳务派遣公司失败,笔者在此为大家梳理下广东劳务派遣公司办理指南:
 
  1.根据《人力资源和社会保障局》第19号令的规定,派遣公司可以在符合条件的情况下发放许可证。
 
  (1)为保证劳务派遣公司的正常运营和资金的正常周转,申请公司注册资本不低于200万元。
 
  (2)为了符合当地政策的规定,申请企业必须有与劳务派遣有关业务的场所。
 
  (3)应聘者必须具有合法、合规的公司章程和劳务派遣合同。
 
  (4)为保证劳务者自身利益,应聘公司须具备符合劳资双方相关法律法规的劳动合同和派遣协议。
 
  (5)遵守中华人民共和国法律条款及有关机构行政许可的其他条件。
劳务派遣
 
  2.符合上述条件的申请公司将根据人力资源和社会保障局第19号令第7条的规定提交下列申请材料:
 
  (1)企业营业执照复印件,尚未取得营业执照的申请公司,可以提交企业名称预先核准通知书。
 
  (2)应聘单位须提交两份填写完毕的《派遣经营许可证申请书》。
 
  (3)申请单位法定代表人身份证复印件。
 
  (4)验资机构出具的验资报告或财务审计报告。
 
  (5)法律、合规性的公司章程和劳动纪律等于劳资本身利益的劳务派遣管理制度(包括劳动合同、劳务派遣协议、劳动报酬等)。
 
  (6)申请公司固定办公地点的房产证明复印件或租赁合同复印件。

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