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劳务派遣该如何申请,需要提供什么资料

发布时间:2021-10-11 17:32 作者:庄经理 13570872193

  劳动力派遣行业因其具有“临时性、针对性、专业性”的特点,在我国有广泛的应用,并在此基础上制定了相关法规,从事劳务派遣业务的企业要想开展业务,必须先办理该业务。
 
  对于派遣人申请劳务派遣许可证,应当向许可机关提出下列意见:
 
  办理劳动派遣经营许可证;
 
  经工商行政管理机关核发的工商行政许可证;
 
  组织章程、验资机构出具的验资报告、财务审计报告;
 
  公司经营所需的办公设备、营业场所使用证、信息管理系统等;
 
  法人代表资格证明;
劳务派遣工
 
  雇佣合同、薪酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等管理制度,以及与员工切身利益相关的规章制度;雇主将与雇主签订的派遣协议样本。
 
  深圳劳务派遣许可证办理流程:
 
  第一,网上申请,根据相关规定,准备好所有的纸质申请材料,并向有关部门提交书面申请。
 
  第二,受理,符合申请条件,材料齐全可以受理;不符合申请条件.不符合法定要求的,不予受理,并说明理由。
 
  三是审核,审核员要进行材料审核和现场核查,提出审核意见,对符合条件的,审核人作出符合的结论;对于不符合的,要说明理由。
 
  第四步,核发证书。
 
  流程概要:先拿到营业执照-再办.拿到许可证----开办企业。
 
  劳务派遣单位的有效期在深圳,有效期为3年,每年3月底向许可机关提交上一年的劳务派遣业务报告,供许可机关审查。如果您想在3年后继续营业,可以在有效期前60天提交延续申请。
 
  应当符合下列条件才能获得劳务派遣许可证:
 
  1.注册资本不少于二百万元人民币。
 
  2.拥有可从事业务活动的固定场所和设施;
 
  3.建立符合法律的、.改行的劳务派遣管理制度;
 
  4.其他行政条例规定的条件。
 
  5.劳务派遣行政许可申请材料。
劳务派遣
 
  申请劳资许可的注意事项:
 
  申请者必须提供由验资机构出具的验资报告原件和复印件,并加盖单位公章。若要递交财务审计报告,必须由申请公司的股东或董事会签署。
 
  用人单位提供的信息管理系统清单上应当有劳务派遣人员劳动用工备案.劳动报酬管理、社会保险缴纳等信息。此外,信息管理系统清单中必须有股东签名和日期。
 
  求职者在制定劳务派遣管理制度时,应将劳动合同、薪酬、工作时间、劳动纪律、基本医疗保险、商业、失业、生育等社会保险内容纳入其中。
 
  以上为您整理的劳务派遣许可证办理流程。聘用关系经营许可证应载明单位名称.住所.法定代表人.注册资本.许可经营事项.有效期.编号.签发机关和签发日期等事项。非经批准,任何单位和个人不得从事劳务派遣业务。

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