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如何处理劳务派遣营业执照?

发布时间:2021-10-11 17:42 作者:庄经理 13570872193

  劳动力派遣,也称为人才派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁、员工租赁、劳务派遣等,应依法向当地人力资源和社会保障行政部门申请派遣许可,任何单位和个人不得从事派遣活动。
 
  处理条件。
 
  1.办公场所或商业场所。
 
  2.100平以上的租金。
 
  3.实际收入超过两百万元。
 
  进行必要的信息处理。
 
  1.营业执照。
 
  2.公司章程
 
  3.劳务派遣信息管理制度。
 
  4.申请劳务派遣执照。
 
  5.拟与雇主签订一份派遣合同。
 
  6.现场使用证明和适于经营活动的办公设施设备、信息管理系统等清单;
 
  7.派遣管理制度,包括劳动合同、休息休假、社会保险、工作时间、劳动报酬、劳动纪律等与劳动者切身利益有关的规章制度文本;拟与雇主签署的派遣协议样本。
劳务派遣工
 
  处理程序:
 
  1.申请。
 
  申请者须到市行政服务中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口递交申请材料。
 
  2.接受。
 
  接件员核查申请材料,当场做出受理决定。应聘者符合申请条件,资料齐全,格式规范。遵守法定形式的,受理并发出受理通知书;不符合申请资格或无法补充材料的,收件人不予受理,并出具不予受理通知书。申请人材料不符合规定,当场更正的,当场予以纠正后受理;申请人材料不一致的,可以发出更正通知。
 
  3.审查。
 
  接受后,审核员审核材料,组织实地考察,出具现场检查表,并做出初步审查结论;决定审核所有材料后,做出审核决定。合格的,应当出具《劳务派遣经营许可证》;不予批准的,出具《不予行政许可通知书》。
 
  4.收到成果。
 
  应聘者在市行政服务中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口领取《劳务派遣经营许可证》或《不予行政许可决定书》。

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